|
! A9 @) E% A% ]1 \- e' `' {. x& |/ X9 N
: ?% E" w/ \ s 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
% T+ j) C3 d2 ~! \8 ` 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 $ `$ }7 |. r( D% P* c# b, j0 z
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ( L* E5 V( I$ z: Z& Q: q
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 4 J) d$ U3 s9 t6 w* _
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。7 t4 R- O1 I+ r/ m F# h |
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
- A( p7 Y& N& \- a. N3 g PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
; \2 _6 q$ D. I 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” + h0 R; F" w0 v3 o5 s6 i
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
4 V9 a% s$ H) ~1 I; ?- u 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
! ]- F, h+ Y4 F
4 u$ a: d. F6 g: `% V: z
1 ~9 p: ~+ V8 M$ C6 Z6 n9 T8 E9 `, O+ P. r! Z5 X3 O7 P# l
} M7 n% H, |# _. C! e
$ `1 K/ d5 Z5 |( D* c$ j. Z5 \
' f" ]2 v( W g# F" T& c5 \% g9 y' d$ [7 t) Q' M0 K
1 a1 ]2 O* \1 h6 d' ]3 m5 k2 `. i6 X7 H
6 s! q0 u+ c" `' m6 k+ Z
: C2 M( ?2 y6 Z: ^7 g % h3 z. m+ T, r8 U. j; p# \/ \
' r) R) m' }* e |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|